崗位福利

 


 

 

五險一金

 

 

年終獎金

 

 

教育培訓

 

 

崗位晉升

 

 

員工持股

 

 

免費食宿

 

 

入職體檢

 

 

員工旅游

 

 

帶薪年假

 

 

節日禮物

 

 

崗位福利及政策

 


 

1. 公司每年根據勞動力市場行情、當地平均工資、員工工作評價調整員工薪資,發放年終獎金。
2. 公司為員工繳納社會保險及住房公積金(五險一金)。
3. 公司為員工提供免費三餐以及住宿,同時定期進行體檢,發放夫妻房補貼以及節假日帶薪休假等制度。
4. 公司開設了籃球場、乒乓球室、臺球室、閱覽室、影像室等活動區域,讓員工享受健康豐富的文化娛樂生活。
5. 公司建有工會,每季度給員工發放勞保用品,節日、生日為員工送上禮物,關注員工的工作休息,生產安全,為員工的權益提供保障服務。
6. 公司建有黨支部,設立黨員先鋒崗,積極服務于各個崗位,關注員工的工作、學習,思想動態,為員工的學習,晉升提供有力支持。

 

 

員工政策

 


 

員工培訓計劃

完善員工培養計劃,提高員工自身素質和專業能力。員工的成長也就是企業的成長。安排富有挑戰性的工作。使其在工作中實現自我價值的體現,增加
對企業的歸屬感與參與度,實現共同成長的計劃方針.

 


 

優秀員工提拔計劃

職位晉升是對員工工作成績和能力的充分肯定,在工廠出現職位空缺時優先考慮內部調動或提升,大膽提拔年輕人才這樣做不僅 可以減少企業的管理成本,而且可以激勵其他員工,形成良性循環。

 


 

員工職業發展導向

企業根據員工自身的實際情況,關注員工的職業生涯發展。在日常談話中,評估員工業績時展開交流,了解其心中的職業發展目標,并幫助他們認識自己
的長處和短處,制定切實可行的目標和達到目標的方法, 以支持員工的職業生涯計劃,全力盡力培養與扶持他們。

 


 

 

 

 

 

投遞簡歷

 

方式一:您可以在人力資源頻道的社會招聘和校園招聘欄目里,選擇您對口的職位進行在線簡歷填寫。
方式二:您也可以下載我們最新的簡歷樣表,請將您的簡歷信息完整填寫后,直接發送到我們的人力資源郵箱:hr@chinagongdong.com并在郵件標題上標明“應聘”字樣。我們在收到您的應聘簡歷后,會通過電話約談、公司面談等方式與您進行進一步的溝通,因此請
在簡歷上務必留下您的聯絡電話。

 

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